Република Србија
ГРАД ПОЖАРЕВАЦ
Градска општина Костолац
Управа Градске општине Костолац
Конкурсна комисија
Број: 01-164-650/2021-2
11.05.2021. године
К о с т о л а ц
На основу чл. 4. и 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС“бр. 21/2016, 113/2017, 113/2017 – други закон, 95/2018, 95/2018 – други закони 86/2019 – други закон), чл. 11. до 15. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС“, 95/2016) и члана 27к Закона о буџетском систему („Сл. гласник РС“, бр. 54/2009, 73/2010, 101/2010, 101/2011, 93/2012, 62/2013, 63/2013 – испр., 108/2013, 142/2014, 68/2015 – др. закон, 103/2015, 99/2016, 113/2017, 95/2018, 31/2019, 72/2019 и 149/2020), Управа Градске општине Костолац, оглашава
ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА
У УПРАВИ ГРАДСКЕ ОПШТИНЕ КОСТОЛАЦ
I Орган у коме се радна места попуњавају:
Управа Градске општине Костолац, у Костолцу, ул. Боже Димитријевића бр. 13.
II Радно место које се попуњава:
- 1. Радно место: „Правни послови“ у Групи за општу управу, заједничке послове и друштвене делатности, послове органа Градске општине, скупштинске послове, послове управљања људским ресурсима у Управи Градске општине Костолац, разврстано у звање: Самостални саветник, извршилаца – 1
Опис послова: Стара се о законитом, правилном и благовременом обављању послова; координира и прати унапређење и управљање људским ресурсима; води управни поступак и израђује управне акте из делокруга послова радног места; израђује опште и појединачне акте из делокруга групе; припрема одговоре, информације и извештаје из делокруга групе; прати законску и подзаконску регулативу и друге прописе; обавља послове анализе описа послова и радних места у органима Градске општине и њихово правилно разврставање у звања; координира послове који се односе на израду Правилника о унтрашњој организацији и систематизацији радних места; обавља послове планирања и развоја кадрова; припрема предлог Кадровског плана и прати његово спровођење; успоставља и развија систем оцењивања рада службеника, континуирано прати постигнућа службеника и унапређивање мотивације службеника; врши анализу, процену и припрему предлога годишњег програма посебног стручног усавршавања службеника и предлога финансијског плана за његово извршавање; предлаже мере и активности у циљу развоја људских ресурса; организује стручно усавршавање службеника; врши процену ефекта спроведених обука; води поступак и обавља послове везане за спровођење конкурса и избора кандидата; сарађује са другим групама у Управи Градске општине.
Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области правних наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету најмање пет година рада у струци, познавање рада на рачунару.
Стручна оспособљеност, знање и вештине које се проверавају у изборном поступку за радно место под редним бројем 1: Познавање Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС“ бр. 21/2016, 113/2017, 95/2018, 113/2017 - др. закон, 95/2018 – др. закон и 86/2019 – др. закон), Закона о општем управном поступку (,,Службени гласник РС'' бр.18/206); вештина комуникације – усмено.
III Место рада:
Костолац, ул. Боже Димитријевића бр. 13.
IV Услови за рад на радном месту:
Да је пунолетан држављанин Републике Србије, да има прописано образовање, да испуњава остале услове прописане законом, другим прописом и актом о систематизацији радних места; да учесник конкурса није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци и да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа.
V Трајање рада:
Радни однос се заснива на неодређено време.
VI Рок за подношење пријаве на конкурс и садржина пријаве:
Рок за подношење пријава је 15 дана и почиње да тече наредног дана од дана оглашавања обавештења о јавном конкурсу у дневним новинама „Данас“.
Пријава на конкурс садржи: назив радног места за које кандидат подноси пријаву, име и презиме кандидата, датум и место рођења, адресу становања, број телефона, податке о образовању, податке о врсти и дужини радног искуства с кратким описом послова на којима је кандидат радио до подношења пријаве на конкурс, податке о стручном усавршавању и податке о посебним областима знања. Пријава на конкурс мора бити својеручно потписана.
VII Докази који се прилажу уз пријаву на конкурс:
- уверења о држављанству (не старије од шест месеци);
- извод из матичне књиге рођених (издат на обрасцу сходно Закону о матичним књигама „Службени гласник РС“, бр. 20/09, 145/14 и 47/18);
- доказ о стеченом образовању у складу са условима радног места за које се подноси пријава;
- исправе којима се доказује радно ислуство у струци (потврде, решења и други акти из којих се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство);
- уверење да кандидат није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци (извод из казнене евиденције надлежне Полицијске управе издат након објављивања конкурса);
За учеснике конкурса који су били у радном односу у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединици локалне самоуправе, поред наведених доказа, потребно је доставити и доказ да им раније није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединици локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа.
Сви докази прилажу се у оригиналу или у фотокопији овереној код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у оснвним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама, као поврени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије дикумената које су оврене пре 1.3.2017. године у основним судовима, односно, општинским управама.
Одредбом чл. 9. и 103. Законом о општем управном поступку („Службенигласник РС“, бр. 18/2016 и 95/2018 - аутентично тумачење), имеђу осталог, прописано је да орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција, осима ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама.
Документи о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених.
Потребно је да учесник конкурса, уз наведене доказе, достави изјаву којом се опредељује за једну од могућности, да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандидат учинити сам.
VIII Адреса на коју се подносе пријаве:
Градска општина Костолац – Конкурсна комисија, у Костолцу, ул. Боже Димитријевића бр. 13, са назнаком „За јавни конкурс за попуњавање извршилачког радног места под бројем ____ (навести редни број радног места за које се конкурише)“.
IX Лице задужено за давање обавештења о конкурсу, радним даном од 10 до 12 часова:
Ивана Младеновић, дипл. економиста, распоређена у Групи за општу управу, заједничке послове и друштвене делатности, послове органа Градске општине, скупштинске послове, послове управљања људским ресурсима у Управи Градске општине Костолац, телефон: 012/241-830; e-mail: Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.
X Место, дан и време када ће се обавити провера стручне оспособљености, знања и вештина кандидата у изборном поступку:
Са кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне, уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове за рад на оглашеном радном месту провера стручних оспособљености, знања и вештина које се вреднују у изборном поступку наведених у тексту јавног конкурса, биће спроведене у просторијама Управе Градске општине Костолац, Костолац, ул. Боже Димитријевића бр. 13, с тим што ће кандидати о датуму и времену бити обавештени на контакте (бројеве телефона) које наведу у својим пријавама.
Напомене:
Сходно чл. 72. и 73. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе пробни рад је обавезан за сва лица која нису заснивала радни однос у органу аутономне покрајине, јединици локалне самоуправе или држаном органу и траје шест месеци. Службенику који не задовољи на пробном раду престаје радни однос.
Сходно чл. 47. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе у радни однос на неодређено време може да се прими лице које нема положен државни стручни испит, али је дужан да га положи у року од 6 месеци од дана заснивања радног односа, сагласно чл. 131. Закона.
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које кандидати нису приложили све потребне доказе у оригиналу или фотокопији овереној од надлежног органа, Конкурсна комисија одбациће закључком.
Овај Конкурс се објављује на интернет презентацији Градске општине Костолац, www.kostolac.rs, а у дневним новинама „Данас“ објављено је обавештење о јавном конкурсу и адреса интернет презентације на којој је објављен конкурс.
* Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом конкурсу, који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
|
|
|
НАЧЕЛНИЦА УПРАВЕ ГРАДСКЕ ОПШТИНЕ КОСТОЛАЦ
Анђелија Миливојевић, дипл. правник с.р.
